Myers-Briggs анализирует четыре сферы человеческого поведения:
•    Куда вы изначально направляете свою энергию? Здесь есть два противоположных типа поведения - экстраверт и интроверт. Экстраверт сфокусирован на внешней деятельности, а интроверт - на внутренней.
•    Как вы предпочитаете обрабатывать информацию? Здесь есть два полярных подхода - ощущение или интуиция. Тот, кто предпочитает ощущение, опирается на факты, чертежи и вещи, которые известны и измерены. Тот, кому по душе интуиция, предпочитает идеи, возможности и область неизведанного.
•    Как вы предпочитаете принимать решения? Два полюса здесь - это размышление и чувствование. Человек может принимать решение либо на основе размышлений либо на основе эмоционального толчка.
•    Как вы предпочитаете организовывать свою жизнь (или работу)? Здесь два крайних случая - рассудительно или эмоционально. Рассудительные (без отрицательного оттенка) - это те люди, которые предпочитают, чтобы все было запланировано, стабильно и организовано. Те, кто организуют свою жизнь на основе эмоций, больше любят гибкость, отзывчивость и “двигаются по течению”.
Редко бывает, чтобы человек в своем поведении и предпочтениях впадал в крайность. Чаще всего люди ведут себя каким-то промежуточным образом. Все мы знаем людей, которые придерживаются строгих правил и норм, любят порядок и стабильность. Некоторые из них в своей требовательности могут казаться нам суровыми или строгими, но это просто стиль поведения. Другие же меньше всего заботятся о правилах и обожают сидеть и делиться своим сокровенными мыслями. Но большинство людей находятся где-то посредине между этими стилями поведения.
Если вы экстраверт, интуитивного, чувствующего, эмоционального склада, то вам надо либо найти работу, требующую всех этих качеств, либо научиться некоторым новым приемам и тиляи поведения.
Чтобы достичь успеха жизнь и работа требуют от нас гибкости поведения.